新しい年になりましたら、「支給日カレンダー」にその年の給与支給日・賞与支給日を設定していただけますようお願い申し上げます。

①「給与」＞「全体設定」＞「支給日カレンダー」にアクセスします。

「給与管理者」の権限があるユーザIDで行います。

②現在利用している支給カレンダーが一覧に表示されます。新しい年の給与支給日を登録するため、支給日カレンダーの行の右にある「＋新規」ボタンをクリックします。

③設定する「対象年」を選択します。
一覧上部にご用意している「支給日を各月に設定する」ボタンをご活用ただくと、ボタンの左側に入力した日付を1月～12月に同じ日付が反映します。

【一覧上部の設定項目】

対象年	対象年を選択します。対象年は登録後の変更はできません。
給与支給日 「支給日を各月に設定する」ボタン	一覧上部の「支給日を各月に設定する」ボタンをご活用いただくと、1月～12月に同一の日付を一度に反映します。 ※「支給日を各月に設定する」ボタンですべての月の支給日を末日で設定したい場合は「31」を入力してください。

【給与に関する設定項目】

支給月	1月～12月　固定です。
支給日	入力制限：半角整数1～31
曜日	月日から自動表示します。
確定	給与計算終了後の操作で確定処理を行うと、当該欄に「◯」が表示されます。
明細表示	給与計算終了後の操作で明細表示処理を行うと、当該欄に「◯」が表示されます。
全体メモ	入力制限：80文字以内 当該支給日カレンダーを選択している社員の給与明細書に印字することができます。 ※全体メモは前年から引継ぎ（コピー）はできません。

【賞与に関する設定項目】
賞与は年3回まで登録をすることができます。

回数	3回分　固定です。
賞与名	入力制限：60文字以内
支給日	入力制限：半角整数
曜日	月日から自動表示します。
確定	賞与計算終了後の操作で確定処理を行うと、当該欄に「◯」が表示されます。
明細表示	賞与計算終了後の操作で明細表示処理を行うと、当該欄に「◯」が表示されます。
全体メモ	入力制限：80文字以内 当該支給日カレンダーを選択している社員の賞与明細書に印字することができます。 ※全体メモは前年から引継ぎ（コピー）はできません。

【年末調整に関する項目】
給与年調・賞与年調・単独年調のいずれかを選択します。

給与年調	当年最後の給与計算と同時に年末調整を行います。
賞与年調	当年最後の給与計算よりも賞与の支給日が遅い場合は、当年最後の賞与計算と同時に年末調整を行います。
単独年調	給与計算・賞与計算とは別途に年末調整を行います。 単独年調によって計算された過不足税額は、給与計算（給与明細書）・賞与計算（賞与明細書）に反映されません。 清算日は覚書（メモ）になります。ご入力した日に自動で社員に対する還付金処理ができるわけではありません。
確定	年末調整終了後の操作で該当の給与または賞与の確定処理を行うと、当該欄に「◯」が表示されます。